今週は日数こそ少なかったのに、
もの凄くハードな勤務に思えました。
そう思っていたのは、私だけではなく
仲良しの相談員も、他の数名のスタッフも^^;
利用者人数のせいではなく、スタッフのせいなんです。
数ヶ月前、我がデイに正社員の男性が配属されました。
所長が呼び込んできた人でした。
その正社員が来る直前、所長は私たちに、
『男性で、介護スタッフが来るよ♪』と言っていました。
うちは今男性スタッフが一人しかおらず
(ここにも何度か登場してます)
他は全て女性。
力仕事などは、やはり男性がいたほうが助かります。
しかし、
いざその正社員が配属され、
所長が皆に紹介するときに言い放った言葉。
『相談員の○○さんです。』
はぁ?
うちは相談員は足りてます。
不足しているのは介護です。
そこで皆が話しが違う、とブチ切れました。
(数ヶ月前のコトです)
そこからはひたすら、所長やその正社員に対する不満不満。
その正社員は3ヶ月間は介護に入る、ということで
私たちと一緒にシフトに組み込まれました。
そこからいろいろな事件があり、
呆れるほど仕事が出来ない正社員であることが判明しました。
先月、一度その正社員が突然休みました。
3日間。
どうもメンタル面が原因らしかった。
しかし、それも元は彼のミスからの話しでした。
そしてその後にまたいろいろとあり
つい先日、
その正社員が、処方箋をピラピラさせて所長に何か話していました・・・・
『鬱病』らしいです。
当日朝、そんなことがあり
その日は彼の分が一欠になりました。
結局それっきり
現在に至る。
というわけで
彼は壊れたようです。
もっともっと詳細があるのですがキリがないので割愛します。
前職場でも同じことがあったとか。
そして職歴を見ると
うちの職場に2年前に入社する前にも
転々と職を変えていたようです。
そして
彼はきっともう来ないと思います。
本当に鬱病で苦しんでいる方には申し訳ないくらい、
彼はそれを利用して自分のミスから逃げていきました。
鬱の状態というのは、誰にでもある部分だと思います。
対人関係やさまざまなストレス、
溜まってくれば、気分も落ちてきますし、夜眠れないことだってあります。
現に私は
『絶対自分は鬱だ。』と思っていた期間も
今までに何度もあります。
『やっぱり女は強いのよね♪』
と脳天気に事を済ませた所長にはそれ以上に閉口しましたが、
今デイにいる皆は
少なくとも、どんなに落ちていても夜通し眠れなくても
這ってでも仕事には来る人たちです。
こんなことがあり
今月シフトの、彼の勤務日が全て、1欠となりました。
正社員ということもあり、ビッシリ勤務が入っていました。
月一度のミーティング。
季節柄、夏祭りや介護知識の研修のあと、
今月の1欠の日を皆で埋めていかなくてはいけない、という話しになりました。
とうに出来上がっていたシフト。
皆、ほとんどが子育て中の主婦です。
子供の夏休みに突入することもあり、
皆が出勤日以外の日には何らかの予定を入れていた可能性も大。
さてどうするか・・・。
皆が一斉に口を開きました。
『この日なら出れます。』
『私はこっちの日なら・・・』
もちろん私も出勤することにしました。
たくさんあった1欠の日。
皆で助け合い、あっという間に補充が終わりました。
久々の結束感。
何だか、すごく嬉しかったです。
帰り道はテンション高くて変な笑いが止まりませんでした^^;
現場を全く見ようとせず、口だけは出してくる、
そしてその場その場で都合のいいことを言う所長に加え、
ミス連発で、しかもミスを認めず謝罪なしの正社員。
そんなこんなで
現場スタッフのストレスは溜まりまくってました。
皆がそれぞれ不満を抱え、
現場では余裕もなくギリギリで仕事をこなし
イライラカリカリで悪循環。
皆の気持ちはバラバラで
連携もうまくいかない。
そんな現場が数ヶ月続き、
私も本気で転職を考え始めた矢先、
ほんの1〜2ヶ月で正社員が壊れ
現場がまわらない危機が訪れ、
スタッフ皆が結束して何とかしようと思えた瞬間^^;
以前の管理者がいたときは
いつもこうやって皆で助け合って仕事が出来ていたのに、
今では皆が自分のことで精一杯で
こんな気持ちを忘れていたように思います。
本当に嬉しかったです。
一気にモチベーション上がりました。
ミーティングは珍しく皆が笑顔で終わりになりました。
このままこの状態が続くといいんですが
利用者がまた少しずつ増えてきている今
現場は決してうまくまわっているわけではありません。
皆が一緒に
『今日も大変だったけど頑張ったよね。』って言えたら
最高なんですけどね^^;
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